我们为晋升职位应做什么样的规划?

我们为晋升职位应做什么样的规划?

整体而言，一个职业通常有两种发展模式，一种是管理发展通道，职业发展阶段分为初做者——有经验者——基层管理者——中层管理者——高层管理者，这种模式就需要不断修炼自己的智商和情商，既要有专业能力，又要擅长为人处事。
第二种是专业发展通道，职业发展阶段分为初做者——有经验者——骨干——专家/资深专家——权威，这一模式就需要你在专业技术的方向上深入钻研，比较适合踏实做事型的人。