公司7月刚成立，可是8月份没有发工资，并且个税也没有申报，请问这部分个税需要补报么，财务的账怎么做？

公司7月刚成立，可是8月份没有发工资，并且个税也没有申报，请问这部分个税需要补报么，财务的账怎么做？

首先解释两点：一、发了工资才需要交个税，不发是不用交的；二、7月份个税申报是9月份申报的（实际发工资的次月申报个税），按理说你没过申报期呢。
再说说你的业务，8月没发工资，9月是不用申报的，9月如果发了两个月（7、8月）工资，那你10月申报个税就得按两个月工资合并成一个月计税（1个月只能计一次个税，除了全年一次性奖金外都必须合并计个税），这样肯定个税就很高了。
我建议你9月份不管发不发工资，先把7月的个税先报上，9月如果发工资要分两次发放7、8月工资，这样10月份再报8月个税就接上了。
不合并计税的话发工资的凭证就正常做（代扣个税）就完了，如果你要合并计个税，你就要调整代扣个税的金额了追问那个解释二，您是想说 7月个税是8月份申报，对吧？ 还有就是 9月份发7、8月工资，但申报系统只能报8月工资的个税。。。也就是7月的个税还是报不了。。。哎。。。追答7月的计提工资费用，8月发放，9月申报个税，这三个是一体的。你7月成立的公司第一次申报个税是9月份，申报的是8月发放工资应交的个税，你要清楚个税所属月份（8月）跟你的会计费用月份（7月）不一致。
就算是你8月份发工资了，你也不能在8月申报个税，是次月（9月）15日前申报个税，所以你一开始说的8月没申报我认为是不对的，8月就不该申报。
你这个月先申报8月应发工资（是7月份工资，实际未发放）应缴个税（这个操作实际是不对的，实际没发放怎么能代扣代缴个税呢？），并缴纳个税，等9月补发上月未发工资后你的个税的账就平了。为避免税务局预警，补发的工资要跟当月工资分开发放。追问谢谢！万分感谢~~ 我明白您的意思了~~ 就是 税款所属期和收入所属期有个错位 9月份报个税要用8月初发的7月份工资来报。

现在都是网上申报
你可以试下 8月份的工资应该是九月份发，所以你不存在补报的问题
个税要求全员申报，即使没工资也要零申报。追问不是8月的工资 是这样：本来8月初发7月的工资并申报7月个税的，结果。。个税没报。。。。