面试时劳动合同问题

我去面试人事专员的时候，hr问我！你们原来公司是怎么管理劳动合同的！我应该怎么回答阿，谢谢！我们以前是工厂型企业、什么福利都有的

这种事照实说不就好了，或者直接说也没什么方式，就是按照适合企业管理的方式去管理的，机灵的HR就应该明白你不太愿意去说之前企业的事，应该也不会再追问，其实跟目前这个企业也没半毛关系的问题，用一种说了等于没说的方式回答挺好，要是碰到那种比较二的HR还一再追问管理方式，那就随便说两句呗，比如中层以上人员和中层以下人员合同分开管理，以部门为单位存档并且劳动合同编号，登记劳动合同签订日期和截止日期以便进行续签或各种查询等。

是《劳动合同法》规定的进行管理。

这得结合你面试的职位和你有自身条件,去“面试119”看看吧,那里什么都有,连面试题都有。