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劳动法 有关欠工时的说法

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解决时间 2021-03-31 06:40
劳动法 有关欠工时的说法
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工时约定存在严重漏洞,就算你合同签订标准工时,法官可以主管根据你工作性质强行认定你是综合工时。根本不需要劳动部门审查就可以强行认定。你也没辙。没有部门管法官乱判。你只能忍。
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