怎么样才能成为高端人才？

怎么样才能成为高端人才？

招聘的渠道大致有：猎头引荐，（优点：专业、专注，引进的人才较为符合岗位的实际需求，不足：成本较高，风险难控）业界人士推荐，（优点：行业内部具有较高知名度与美誉度，具有较为宽广的资源渠道，不足：文化融合问题，以及个人诚信与道德问题）专业高端人才网招聘，（优点：广泛，快速，高效，能迅速吸引大量的优秀人才，不足：缺乏客观实际的观察与评价，风险较大）还有就是企业内部人才资源的利用（内部晋升）《优点：引起激励，文化兼容，对企业与行业更为熟悉与了解，极具先天优势，不足：思维定势，创新纬度不够。

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