去新公司面试，怎么说离职原因呢？

我是应届生，前一份工作是人事专员（这是我的第二份工作，第一份做了七个月的销售），做了两个月差几天。因为办公室里基本上只有我一个人待着，其余的人都去下市场，我觉得这样好像不适合长期发展，后来试用期快结束时老板找我谈话，她觉得我在招人方面经验还不足，让我主动写离职申请。我还是想找一份人事方面的工作，我在面试时怎么说离职原因比较好？还有，去面试了几家，都觉得我经验不足，怎么表达比较好？

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要夸张点表达你的能力，但不能瞎说把局面控制在自己手中，对答如流即可

本人是做人事的，通常情况不是非常高的职位是不会去调查的。其实离职原因根本没有很多人想的这么复杂，其实只要实话实说就行了，谁都知道保险行业压力太大，极不稳定，确实和三楼所说的，通常招聘人员是想从你回答的这个问题中了解一下你的诚实度。祝你成功！

家里有事，或去派去外地工作你不愿意，都行啊，一般工作人家不会太在意离职原因的，没有离职哪有入职呢

注意以下几点： 1、不要过于抱怨原先公司的种种不好，不是一个过河拆桥的人。 2、要表现得你有上进心，跳槽的人多数是有上进心、有资本的人。 3、表现得是个性情中人，起码对公司抱有感激之情。 比如你可以这么说：公司的环境不是很好，没给签合同，也没上保险，当时经理要我留下来，再考虑考虑，毕竟在公司待了快1年，相处了这么久，总有感情的，不过最后我还是决定出来。 我觉得光“没给签合同，也没上保险”这么一条理由，人事就已经信服你的理由了。 因为没给签合同，也没上保险，这是没有任何保障的，万一因公受伤(比如出差)，没有任何法律保护的。

个人建议如下： 1.单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到 自己; 2.你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力. 3.原来的公司总不按时发工资,有拖欠现象。 4.公司对客户的承诺经常不能兑现,搞的你们总是要对客户进行解释。 注明: 后2条最好事先编好可以举例的事件,免得突然问起来你没的说,就有可能穿帮了。 推荐：尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。 注意：避免敏感答案，并不意味着欺骗，如招聘人员问及细节问题，应如实回答。否则求职者的诚信度可能大打折扣，成功可能性更小。 总之，切忌通过恶意诋毁公司提高自己，你可以说成是前任公司不如现在你应聘的公司，让人家觉得你希望寻求更好的发展空间而离职。