我在公司2016年6月入职，签了劳动合同，但一直没有给上保险，到现在2017

我在公司2016年6月入职，签了劳动合同，但一直没有给上保险，到现在2017

可以的，劳动合同需要在劳动局备案，并为员工缴纳社保才是有效的。所以可以要求双倍的工资赔偿。追问谢谢！也就是说从2016年6月到2017年2月，这8个月都也就是说这8个月都可以申请双倍工资，是吗？（我签的合同是从2016.6.2日签的）追答不是，是从第二个月起可以要求双倍工资，不是8个月，是7个月。
同时，要求公司补缴社保。