我是2011年4月进的公司,干到2015年5月20日,我在公司是车间主任,因公司安排不合理,我的下属给我反应情况,上级领导说我,俩头受气。于是2015年5月15日,提出车间主任不干了,经理开始有事没事的就找我事。由于2005年5月10日,跟经理吵架,经理开始给我找事。五月20日下午我五点半下班,我五点走了。人事部的主管,下午通知我写辞职信,关键是人事部的主管上午来了,下午她本身就没上班。感觉很不公平。公司找机会说开除我,请问我该怎么办。还需要公司开开除证明吗
对了,我在哪公司好像没有签过劳工合同,但是公司给予缴纳了五险。
被公司开除了,请问怎么办
答案:1 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-02-08 23:01
- 提问者网友:我是我
- 2021-02-08 12:33
最佳答案
- 五星知识达人网友:三千妖杀
- 2021-02-08 13:07
您好,很高兴为您解答:
单位不能无故辞退员工的,如果要强制辞退是需要支付员工赔偿金的,这个你可以去当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权,希望回答对您有帮助!
单位不能无故辞退员工的,如果要强制辞退是需要支付员工赔偿金的,这个你可以去当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权,希望回答对您有帮助!
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