分管领导老安排一些不属于自己科室的工作,怎么办？

分管领导老安排一些不属于自己科室的工作,怎么办？

从正面理解，感觉你的分管领导对你们科室比较信任，遇到工作他立马想到你们科室，应该说在他的内心还是比较依赖你们的。
有时候，在领导眼里工作不是做完就行的，他要一个比较圆满的结果。但是，毕竟工作有分工，愚以为，你可以在接受工作的前提下，在适当的时候和你的分管领导个人之间进行一些交流，不要在大庭广众之下拒绝他安排的工作任务，同时，你也要适时地搞好与分管领导的关系，做到坦承相见。工作中有很多的微妙，需要你不断地总结和领悟，这样你才能在工作上做到事半功倍，同时带领好你的团队，你的团队也会以你为荣。追问我也基本如您所说的一样去处理的，但根本得不到想要的效果，工作一样还是让我继续开展。因为已经不止一次两次的事了，总觉得有种人善被人欺的感觉。其中也还有些很细微的东西在里面，我也就不多说了！我正在想是否和主要领导委婉的反应下情况，但又有等同于和分管领导翻脸了，真心不知道该怎么办了！追答最好不要直接和主要领导讲，要适当运用机会，当你的主管领导开工作例会时征询你的意见时方可委婉提出，最好不要和分管领导弄僵。谨慎一些最好！追问和分管领导我已经多次沟通交流过了，但是没用。因为自己比较年轻，工作上的事大多都是逆来顺受，这是不是让其他人觉得我好说话，就什么是都往我身上推！而且还发现另外那科室的工作只要涉及到会得罪人的一些工作就会安排到我这，因为我们两个科室之间的工作界限不是那么明显，有很多也是重合的地方，但是文件明文规定是他们科室的事也要安排到我这里，觉得自己这工作干的好窝囊！难道让它一直持续下去？谢谢你听我的牢骚吧！追答科室里不会就你一个人，如果你不是一个小负责人，为什么总是你去反映而别人却不管呢，如果你只是一般的工作人员，更没必要你去拒绝啊。如果确实你是一个小负责人，那么你大可直接向主管领导反映，你要掌握一个度。

没办法 忍着。