月度绩效考核与年度绩效考核有什么区别

答案:2 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-04-05 01:29

提问者网友：那叫心脏的地方装的都是你
2021-04-04 08:37

月度绩效考核与年度绩效考核有什么区别

最佳答案

五星知识达人网友：七十二街
2021-04-04 10:04

楼上的回答很不错。月度绩效考核关系你到你本月的工资发放，是对你本月工作表现的一个总结，是非常具体的各项任务的考核，比如是否有服从领导安排，是否有某项工作拖延等。考核指标具体，考核项多且具体。年度绩效考核一般都是在月度考核的基础上做的，以月度考核为主要参考，结合整体的大的方面，比如上一年的定的任务指标，全年辞职率，员工年度360度评价等等，是对全年工作整体性的一个评价。

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1楼网友：舊物识亽
2021-04-04 10:15

一个是以月度为周期考核，一般一些关键的指标，如销售收入、现金流等需要时时监控，所以会每个月进行一次考核。而年度考核就是以一年为周期。对于一些重点战略性事宜会以年度考核，例如关键人才流失率等

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