一个员工在厂里如果被另一个员工不小心伤了，依据法律或合同该怎么处理
答案:2 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-02-27 13:43
- 提问者网友：愿为果
- 2021-02-27 05:06
一个员工在厂里如果被另一个员工不小心伤了，依据法律或合同该怎么处理
最佳答案
- 五星知识达人网友：由着我着迷
- 2021-02-27 06:16
在工作过程中受伤，需要单位承担责任；如果是另一名员工故意或重大过失造成的，应当为工伤，那单位承担责任后有权向个人追偿
全部回答
- 1楼网友：深街酒徒
- 2021-02-27 06:41
看是怎么伤的，如果是打架斗殴嬉戏打闹，那是违反治安管理和劳动合同和厂规，厂里应该报警，解除劳动合同还是罚款工厂会处理的，见义勇为的不算。如果是和另一个员工一起完成工作，由于没有配合好而导致伤害的，算是工伤了。如果工厂无故辞退就要到劳动保障部门去劳动仲裁调解了。
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