工作10年至退休年龄但公司还返聘,但到了第11年公司终止即劳动合同,这样有补偿吗

工作10年至退休年龄但公司还返聘,但到了第11年公司终止即劳动合同,这样有补偿吗

劳动者达到法定退休年龄后，劳动者自然终止，双方终止劳动关系，单位不需要支付经济补偿金。劳动合同终止后单位继续留用的，双方签订签订劳务合同或者聘用合同，如果仍然签订劳动合同，那么劳动合同无效。

单方面终止或解除退休返聘人员的劳动合同，企业均不需支付补偿金。在职人员被企业解除劳动合同，因没有了收入，国家规定企业要支付补偿金，退休返聘人员终止劳动合同，其本来就有退休金，因此不需要。