简单的劳动合同就说是没做够一年离职不发放工资

简单的劳动合同就说是没做够一年离职不发放工资

劳动合同对于这个约定是无效的。也就是说工资，单位是无权扣发的。

没有

第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者“协商”一致，可以订立固定期限劳动合同。 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动“协商”一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 用人单位与劳动者“协商”一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 订立以上三种劳动合同都要求双方在“协商”的前提下订立。你说；如果他和你订立劳动合同与你“协商”不给你发工资，你干不干？当然如果他签订的劳动合同不发工资给你，又没有与你“协商”当然属于非法的劳动合同。是没有法律效力的。 付出了劳动就应该得到相应的工价，这是合理的，是天经地义的。