社联面试怎么应对？

社联面试怎么应对？

很多时候面试官会涉及到“你如何看待本组织(社团)?”，回答这类问题时一味地赞颂是不明智的。客观地说一说你的观感和印象，是有益的，并以“若在某一方面再加注意也许会有较大的改善”结束话题，会让人觉得你有观察力，又有宽宏大量的气度和改善面貌的能力。
面试形式
面试有很多形式，依据面试的内容与要求，大致可以分为以下几种：
问题式：由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问，请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现，考核其知识与业务，判断其解决问题的能力，从而获得有关求职者的第一手资料。
压力式：由招聘者有意识地对求职者施加压力，就某一问题或某一事件作一连串的发问，详细具体且追根问底，直至无以对答。此方式主要观察求职者在特殊压力下的反应、思维敏捷程度及应变能力。
随意式：即招聘者与求职者海阔天空、漫无边际地进行交谈，气氛轻松活跃，无拘无束，招聘者与求职者自由发表言论，各抒己见。此方式的目的为:于闲聊中观察应试者谈吐、举止、知识、能力、气质和风度，对其做全方位的综合素质考察。

可从以下几方面应对：
1.衣着干净整洁得体，朴素大方，起码给人看着舒服。
2.入场面带微笑，彬彬有礼。
3.撰写面试提纲，比如自我介绍之类。

【应试技巧】 
（一）面试者要有时间观念，准时参加面试，最好提前10-15分钟到达面试地点。 
（二）合适的仪容仪表仪态 。
 1、仪容礼仪，男士发型发式要求：干净整洁；不宜过长，最短标准不得剔光头；前部头发不遮住自己 的眉毛；侧部头发不盖住自己的耳朵；不能留过长、过厚的鬓角；后面的头发不超过衬衣领子的上部。男士面部修饰：剔须修面，保持清洁；如在商务活动中接触烟、酒等有刺激性气味的物品，要保持口气清新；精神饱满、面带微笑。  女士：妆容要自然，化淡妆，符合常规的审美标准；面带微笑；头发文雅、庄重，梳理 整齐 ；指甲不宜过长，并保持清洁，涂指甲时须自然色 。
2、仪表礼仪（参考前文“仪表准备”）。
3、仪态礼仪，     面试过程中要注意保持恰当的仪态，包括站姿、坐姿、行资、蹲姿，这些细节中可能就反映了面试者的基本涵养，同时也可能会影响面试者在面试考官心目中的整体印象。
 （三）面试中注意言行举止  面试过程中语言表达要诚恳、谦恭，不卑不亢，要有自信，具体应做到： 

1、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。  
2、自我介绍包括：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。 
3、回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现;观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论;语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。  
4、回答问题时要与面试官有目光交流，并且目光交流的范围应覆盖全场，避免直对某一个或几个考官进行目光交流。 
5、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。”当主考官询问薪金要求时，可模糊回答。 
6、恰当的运用手势，避免手势一直重复或手势过多或太夸张 。
7、面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。 
 8、应聘后可写信致谢，内容可包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。 
（四）注意面试中的特别禁忌：
禁忌缺乏自信 。
禁忌急问待遇。
禁忌报有熟人 。
禁忌超出范围   。
禁忌不当反问 。