请问谁知道，北京华信博达管理顾问有限公司怎么样啊

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在这里能得到详细回答有点难。去公司面试实地考察吧，看下工作环境和员工的工作面貌怎么样，面试是你可要求实际了解应聘岗位的工作内容，创造和员工接触的机会（能单独聊聊最好），不能直接问公司好不好工资多少。先和员工了解岗位工作都做些什么。之后就是聊聊他们吃住都在哪里，下班都做些什么，从中能了解到平时花销，推断出他们收入大概多少。他们也会不经意流露出对公司的看法。
或者面试前到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实，有了这手信息进去面试心理有底。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。个人经验供参考，祝你找到好工作。

天下乌鸦一般黑！

岳是公司老板，气量窄，小气，一年没几个项目，而且做一个客户死掉一个客户。老板格局不够，没办法.

不适合人类去 扣工资就扣死你

曝光公司：北京华信博达管理顾问公司
事情始末：
2017年9月21日通过讲师经纪公司确定了北京国电智深控制技术有限公司10月13日《管理者的职业要求与角色定位》一天培训课程（培训机构是华信博达＆联系人吴老师），时间已经预留。
2017年10月9日收到华信博达吴老师信息――
“本周课程确定要延后了，因为他们的合同流程卡在集团了，人力经理在外地目前不知道卡在哪儿了，要后天回来再去沟通，所以本周不能上课了（我们没有收到合同就不能开课）”
事情结论：华信博达与客户合同未签即约定老师时间，损害讲师利益，行为不规范。