酒店礼宾员的服务案例,作为一个酒店礼宾部主管,如何处理好与员工之间的关系
答案:1 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-05-20 21:31
- 提问者网友:世勋超人
- 2021-05-20 12:11
酒店礼宾员的服务案例,作为一个酒店礼宾部主管,如何处理好与员工之间的关系
最佳答案
- 五星知识达人网友:山河有幸埋战骨
- 2021-05-20 13:42
主管是一个公司管理的基础和核心,“善为人者能自为,善治人者能自治”是一个主管自己需要做到的,主管要帮带传,让员工自身能力提高,不要自己脑袋空空,却处处抱怨别人。这里要说两点:1、员工之所以服从是因为主管的权利和地位;2、主管对事情的想法、看法、知识、经验比员工更胜一筹。
主管要时时刻刻帮助员工成长,反过来说也是帮自己,具体工作还是要靠员工来做,如果自己不教会员工,那么主管将在无休止的具体工作中浪费时间,想反的如果教会了员工使其享受工作给自己带来的乐趣,那么这是一种双赢的局面。而员工也会感谢你的教导,加强了上下级关系。
主管要时时刻刻帮助员工成长,反过来说也是帮自己,具体工作还是要靠员工来做,如果自己不教会员工,那么主管将在无休止的具体工作中浪费时间,想反的如果教会了员工使其享受工作给自己带来的乐趣,那么这是一种双赢的局面。而员工也会感谢你的教导,加强了上下级关系。
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