公司让员工正常上班时间也休息是否合法

现在公司业务不是那么好，所以星期一到星期五都不间断的让下面的员工休息两到三天，想想不服气，本来就上五天班还要排休三天，而且还是无薪的，我想问问，这样公司有没有侵犯到员工的合法权益！

能否给个解决的方法！

如果按照《合同法》的规定，理论上来说是可以要求公司按照相关规定来履行的，但是，劳动者是弱势群体而且在现今市场不景气的情况下，是很难维护到自己的合法权益的。这位兄弟，实在不行就辞了，想在法律途径上取得帮助可能性很小的。而且即使司法部门经受了诉讼、调解之类的，还不是你们双方调解，没用的！

如果你已经看不到公司的希望，可以在向劳动部门追诉的同时炒掉老板啊

你好 只要公司按照深圳900元钱的底薪 一个月不超过176小时就没有违法 如果没有900元就违法 可以到当地劳动保障部门维权

无薪是不对的，休息也要发工资

兄弟，认了吧，公司对你已经是仁至义尽！

另外，不要指望有什么法律是帮你这个打工仔的，这个社会真能吃人，比那万恶的旧社会更黑更可怕。