东南融通是北京的那家长信通 我是做银行核心系统业务线的 待遇HR说4500,每天早9点晚9点 我问去公司实习的同学了 我这个部门有加班费 没有项目奖金 几乎没有年终奖
中兴软创是在广州或者是长沙的 待遇最少4500 每天有16元餐补 是为移动、联通、电信做计费软件的 福利很好 年终奖很丰厚
从长远角度看 那家公司更好呢 我是说在哪家公司更能学到东西???
中兴软创和东南融通 如何取舍
答案:2 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-02-15 10:20
- 提问者网友:蔚蓝的太阳
- 2021-02-15 06:00
最佳答案
- 五星知识达人网友:轻熟杀无赦
- 2021-02-15 07:20
我是东南融通北京平台的员工,不太了解中兴软创,只能聊聊融通的情况。
长信通并入融通集团时间不长,待遇同集团其他业务线可能会有所差别,但是你说的情况还是有些值得再打听的地方。融通职能部门(比如HR、财务等)是早9晚5工作制,技术部门是弹性工作制,个人感觉早9晚9是某个部门或项目的土政策。这种政策在集团内部是比较犯忌讳的,个人感觉不会持续太长时间。
年终奖是有的,同绩效挂钩,公式是当年工作月数/12×月薪×个人绩效系数×业务线系数,我的年终奖基本上是2月月薪。当然,如果绩效不及格,确实会出现几乎没有的情况。
从长远来说,融通对于银行核心是比较重视或者说渴望的,毕竟银行业务是融通的根基,如果不在核心业务有所突破,连总恐怕很难向董事会交差。
其实单单从业务上讲,电信运营商的计费系统同银行核心相比也不是一个量级。如果你曾经研究过银行核心,放弃的话也有些可惜。
长信通并入融通集团时间不长,待遇同集团其他业务线可能会有所差别,但是你说的情况还是有些值得再打听的地方。融通职能部门(比如HR、财务等)是早9晚5工作制,技术部门是弹性工作制,个人感觉早9晚9是某个部门或项目的土政策。这种政策在集团内部是比较犯忌讳的,个人感觉不会持续太长时间。
年终奖是有的,同绩效挂钩,公式是当年工作月数/12×月薪×个人绩效系数×业务线系数,我的年终奖基本上是2月月薪。当然,如果绩效不及格,确实会出现几乎没有的情况。
从长远来说,融通对于银行核心是比较重视或者说渴望的,毕竟银行业务是融通的根基,如果不在核心业务有所突破,连总恐怕很难向董事会交差。
其实单单从业务上讲,电信运营商的计费系统同银行核心相比也不是一个量级。如果你曾经研究过银行核心,放弃的话也有些可惜。
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- 1楼网友:几近狂妄
- 2021-02-15 08:55
你好!
中兴软创
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