在一家公司干了二个月说是试用期没有合同 结果两个多月了一直没开工资怎么办？就好心人 帮帮忙！！！

我的姐姐孤身一人去大连打工 ！结果，刚从学校出来什么都不懂，随便找了加公司就上班去了，结果没签合同，然后工资一直拖拖拖的 这块过年了还不知道钱能不能要回来呢！实在没办法了，跪求好心人 帮帮忙！

希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动案件可以HI我！

1、用人单位违法在先，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金、加班工资及拖欠的工资、押金等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2、关键有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

3、申请劳动仲裁很简单，完全可以自己处理，一样能胜诉：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案，且劳动仲裁委不收费！立案后，你去去新单位工作，不耽误什么！

法律依据：

《劳动合同法》：

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

1、如果你公司是请律师当法律顾问，那是和律师所签订法律顾问合同，然后律师所派遣某个律师来给你公司当法律顾问，千万别误解为你公司直接和那个律师签合同啊。注意，合同是和律师所签的，钱是给律师所的，发票时律师所开的，这是律师业的铁律。假如那个律师违反这三点，他就是违规。 2、律师来当顾问是受他的律师所派遣，不是那个律师个人受你公司聘用，律师和公司之间不是劳动关系，也就不存在劳动关系下的试用期。 3、如果公司想先试试律师的能力，可以先和律师所签短期顾问合同，不过律师所不一定同意，通常都是也一年的。 4、和律师所签合同当然不用你公司出版本了，那简直是打律师所的脸呢，还是由律师所出版本你公司提修改意见吧。

劳动法第十条规定： 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你公司未按时支付工资和签订劳动合同，你可以找当地劳动监察大队向他们反映！