员工请假是按工资总额除以天数还是按基本工资除以天数呢？是按30天还是按22天呢？
答案:4 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-11-10 10:16
- 提问者网友：趣果有间
- 2021-11-09 09:59
员工请假是按工资总额除以天数还是按基本工资除以天数呢？是按30天还是按22天呢？
最佳答案
- 五星知识达人网友：佘樂
- 2021-11-09 11:12
除了带薪休假的作为计薪日外，其它公休日应不包含在薪资计算时间中。
按工资总额计算还是按基本工资计算，要看你的工资构成。
如果是按劳分配的工资，应该按劳动者所得计算（例如计件、计时等工资）
如果是按定额的工资，可以按实际出勤算（例如固定3000元。
按工资总额计算还是按基本工资计算，要看你的工资构成。
如果是按劳分配的工资，应该按劳动者所得计算（例如计件、计时等工资）
如果是按定额的工资，可以按实际出勤算（例如固定3000元。
全部回答
- 1楼网友：撞了怀
- 2021-11-09 12:54
22天
- 2楼网友：青尢
- 2021-11-09 12:20
你只要计算他工作多少天再乘以每天工资就可以了，不用计算该扣他多少钱。
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