企业给外地户口员工怎么买五险一金？

我们的企业总部在西安，但是员工大多数是外地江苏、上海、安徽等地的户口，而且员工常年在华东一带连锁门店工作。西安社保局说只要总部在西安就只能在西安给员工买保险，可以给员工办“驻外险”。但是有一些问题我还是不太明白，问的多了社保局的人都不愿意回答了。
1、我不太明白，“驻外险”是否能像正常险一样享受待遇和报销？比如生育险，我们的员工如果生孩子也肯定是在外地的医院，是不是就算报销也只能在西安报销？
2、这个生育险，如果男员工买了，而她的妻子没有买，能享受丈夫买的生育险待遇吗？
3、医疗保险、生育保险、工伤保险，报销的时候是员工们统一把相关资料寄回公司，由公司去统一报销还是必须由员工本人带着资料亲子来西安报销？
4、住房公积金可不可以不给员工买？
5、企业按照标准最低基数给员工购买和按低于标准基数购买对企业有哪些利弊？
6、给员工办理了五险一金后一定经常注意哪些事项？比如有了什么新的优惠政策是否要及时传达给员工？

关于生育险，如果员工已经过了生育年龄，是否就可以不买？员工第一胎生过以后这个生育险是不是就没有什么作用了？可以取消吗？

“驻外险”待遇都不是很清晰我想贵公司也不会冒这个风险，像您这样的集团公司，分公司社保这块都会外包给我们这样的人力资源公司的，解决您公司的问题。

可以交的。 保险的话，按照外来劳务的形式录用，除了个人不用交失业保险，其他的跟大连户口的员工是一样的。 公积金就更没问题了。如果以前没在大连开过户，直接按照新增办理就行。 因为保险和公积金都是以户口所在地为准的，如果以前在抚顺交过的话，等到退休什么的，最终是要转回老家去的。要么是把户口落到大连，把抚顺交的那部分转到大连来。