合同到期，单位不予续签，是解除还是终止

合同到期，单位不予续签，是解除还是终止

这个是公司不再与你续签合同了这个很正常的，一般会提前一个月就会通知你，是否继续续签。如果不在续签了，那就是到期后自动解除劳动关系了

您好： 　　1、公司下达的通知应该是劳动合同到期通知，是否向您表明了没有续订合同的意愿？如果这样，合同到期后公司应当向您支付经济补偿金。 　　依据： 　　《劳动合同法》 　　第46条 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，合同到期后终止固定期限劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 　　2、经济补偿金的具体计算方式如下： 　　由于2008年以前法律并没有规定劳动合同到期不续签的，用人单位需要支付劳动者经济补偿金，所以您的情况下，计算年限从2008年1月1日开始计算： 　　总共的工期为：5年07个月，所以经济补偿金的总额为6个月的工资额。 　　您可以参考： 　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 　　3、但是您的情况可能比较特殊，如果公司与您签订过两次以上的劳动合同的话，您是可以主张与公司签订无固定期限劳动合同的权利的。 　　4、如果公司不同意您上述请求您可以向当地的劳动监察大队反映或者向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。 希望我的回答能够帮助到您！