在打工中给老板送动西和人发生车祸老师是否应该给与赔偿

在打工中给老板送动西和人发生车祸老师是否应该给与赔偿

判断的关键在于，这是否是一种职务行为，反过来理解就是，这不是司机自己的私事。如果是职务行为，应当由用人单位承担赔偿责任。
法条链接：最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》1、第八条 法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
属于《国家赔偿法》赔偿事由的，依照《国家赔偿法》的规定处理。
2、第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。
3、第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

你好！看了你的描述，在打工中给老板送东西和人发生车祸……？这个问题的回答是，在为老板送货过程与人发生车祸，作为老板要负责任，在医药以及经济上给予补偿，这是老板应该负责的，完全没问题，祝好运！