公司搬迁，更改公司名称，员工不想去，怎样赔偿？法律依据是什么

公司搬迁，更改公司名称，员工不想去，怎样赔偿？法律依据是什么

公司搬迁并更改名称，说明原先签订的劳动合同发生了变更。双方对变更的合同进行协商，协商不成的，双方可以解除劳动合同。公司那边需要按照劳动合同法的规定，赔偿相应的经济补偿金。法律依据是《劳动合同法》第四十条。

你好，可以协商解除，并要求相应的经济补偿金。

你好！ 赔偿？劳动合同里面还有这一条啊？这个应该保护不到的。 不想去，就只能离职。 希望对你有所帮助，望采纳。