郑州公司买五险一金，公司交多少钱？个人要交多少钱？根据什么交？

郑州公司买五险一金，公司交多少钱？个人要交多少钱？根据什么交？

养老单位20％个人8％医疗单位10％个人2％+3元；失业农户口没有单位1.5％个人0.5％；个人不交钱；生育单位0.8％个人不交钱。公积金根据企业实际情况选择缴费比例但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资300％的10％。

三险即：养老保险、失业保险、医疗保险 　　一金即：住房公积金（购房按揭时所用） 　　假设你的社会保险基数为2000（此基数以你们公司为准，你可以问一下你们公司的人事部门，而交费比例都是统一的），现以北京地区缴费比例为例 　　[编辑本段]1、养老保险 　　个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=(8%+3%)*2000=220元 　　公司交纳的其余17%作为社会统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。 　　领取养老金条件： 　　男性满60周岁；女性满50周岁 　　1998年7月1日前参加工作并缴纳社会保险，缴费年限累计满10年的 　　1998年7月1日后参加工作并缴纳社会保险，缴费年限累计满15年的 　　特别注意：“累计”，如果中途你到过的公司不给你缴纳，你的保险就要断了，那么你以前交过的就不算了，要重新交纳至累计15年方可取用。如果你有一天辞职不干了，你也要争取到当地人才中心自己缴纳，以保证累计15年。 　　养老金的领取数量 　　我想这个也是你最关心的，举个例子。 　　某男性员工目前25岁，2000年参加社会保险，其领取退休金的年龄为60岁。 　　假设2035年该员工累计缴纳社保35年，且缴费基数为2000元；期间公司共缴费16800元，个人缴费共67200元；个人账户中金额92400元。 　　2004年全国职工月平均工资1022元；假设2030年全国职工月平均工资为5000元 　　该员工月退休金为①+②=1770元 　　①基础养老金：5000元×20%=1000元 　　②个人账户养老金：92400÷120=770元 　　此例子适用于98年7月1日以后参加工作的人。你可以参照此例大致计算一下自己的数量 　　[编辑本段]2、医疗保险 　　个人部分：2%+3元；公司部分：10% 　　其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：（2%+0.8%）*2000=56元 　　其余部分都是统筹基金，交给社会，由国家统一分配 　　享受医疗保险保准： 　　在外省市发生的医疗费不能享受医疗保险。 　　2001年4月1日前参加工作，2001年3月31日后退休职工，累计缴纳基本医疗年限必须男满25年 ，女满20年（含符合国家规定的连续工龄及2001年4月1日前实际缴纳养老保险年限），职工缴费年限不足以上规定的，以上一年本市职工月平均工资为基数，按7%不足基本医疗保险费年限后，自次月起享受退休人员的基本医疗保险待遇。 　　2001年3月31日后参保人员，按实际缴费计算年限。退休时不足规定年限的，个人账户余额退还本人，但不享受基本医疗待遇。 　　[编辑本段]3、失业保险 　　个人缴纳部分 0.5%；公司交纳部分 1.5% 　　无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交给国家 　　特别注意，农民工不缴纳失业保险 　　失业保险的领取：这个你应该比较关心，但是看了介绍，估计你的心都...... 　　连续交费1年以上不满2年，领取3个月的失业救济金 　　连续交费2年以上不满3年，领取6个月的失业救济金 　　连续交费3年以上不满4年，领取9个月的失业救济金 　　连续交费4年以上不满5年，领取12个月的失业救济金 　　连续交费5年以上的，按每满一年增发一个月失业救济金，但最长不超过24个月。 　　失业人员领取失业救济金期限内，重新就业后再次失业的，交费时间重新计算！ 　　特别注明：救济金就目前来说非常少，每月也就几百块钱，根据上面的年限，最长也就能领24个月的，还得保证你缴纳失业保险年限为5年以上。还不够你申请失业救济等一系列的手续费用呢！，所以尽量不要失业。 　　请看下面： 　　失业保险发放数量 　　累计缴费时间不满5年的，失业保险金月发放标准为382元； 　　累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为409元； 　　累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为436元； 　　累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为463元； 　　累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为491元。 　　[编辑本段]住房公积金 　　个人缴纳工资基数的x 8%，单位缴纳工资基数的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。住房公积金的个人缴纳工资基数就是上年月平均工资，包括加班工资等工资性收入。