如何看待多数企业提倡的家文化

如何看待多数企业提倡的家文化

现在很多企业都很在意家文化，不仅是企业高层，很多中层以上干部都能做到1、把企业当自己的家来经营；2、把团队当兄弟姐妹来对待；3、把事缘当亲情血脉来传承。其实不难理解，只有这样的员工才能掌握企业的命脉，才能为自己创造更好的生活条件。大部分普通员工有很不好的习惯，态度散漫，没有危机意识，工作效率低，管理人员不作为。这些其实大多是因为懒惰不求上进，自己都觉得自己永远只能在底层工作，然后把生活的一切不如意全说成命不好。只有当你付出了，才能谈收获。老板给你3000，你做了3000的工作，那是尽本分不值得夸奖。只有当老板给你3000，你做了4000的工作时老板才会说你这么努力我加你工资吧。但是大多数人实际情况是拿3000做2000，然后还夸夸其谈给多少钱做多少活，以偷奸耍滑为荣，这样做不仅浪费自己的生命活的没有价值，也不为家人考虑，极其自私。

呵呵，企业有把工人看作自己家人吗？