公司中层管理加班问题

作为公司中层管理,公司规定中层管理人员的加班工资不超过25小时，如果要调休，必须从25小时里面扣，超出的加班时间不可以调休，请问这样的做法违法不违法

和法定一致就可以，否则都是违法的，具体看规定是否依法作出的，劳动合同上面用的是什么工时制
一般法定正常工作时间是：每天8小时、每天加班不超过3小时，每周40小时，每月加班不超过36小时

合理，但不合法。 作为一名公司职员，在正常工作时间以外上班的，应该依据劳动法获取1~3倍的加班工资；但是作为一名公司中层干部，出于企业发展的考虑，在自愿的情况下加班，而且之前就此有约定，当事人了解，可以不支付加班费。所以，合理，但不合法。 回答部充：如你所述，需要和公司总管谈谈，和公司约定一个补偿方案，即使最后还是没有任何实质补偿，也要让高层知道你的额外付出；直接诉诸法律对你无益，如果这种加班在你单位已成贯例，从上到下都是如此，那么打破这种规则有可能要付出较大代价，况你身处中层干部行列。但是你如果坚持依法行事，也未尝不可。 特殊行业、特殊情况，需要特殊对待。