员工不愿缴纳社保,工资低,员工不愿交社保，企业如何处理规避风险

员工不愿缴纳社保,工资低,员工不愿交社保，企业如何处理规避风险

由于依法缴纳社保是国家强制性规定，因此，面顶部分员工不愿缴纳的情况时，企业还是需要慎重斟酌的。
因为即使员工承诺“不缴社保”是自愿的，且签订了相关协议，也将因违反强制性规定而归于无效。
一旦被追责，可能付出的代价远比即时处理要大得多。
所以，还是动员员工按法律规定办理为好。