关于失业补偿问题

我的母亲在事业单位工作了5年左右，可如今单位要解体，被划为“临时工”的妈妈受到的待遇比较不公，例如根据《劳动法》所规定的一些条例单位都没有履行，我们担心单位解体后妈妈依然会受到不公的对待！

所有鄙人想在这里向在这些方面有些造诣的大侠请教，这种情况依据法律规定我们能够得到怎样的补偿，最多可以补偿多少？

机关、事业单位与之建立劳动合同关系的劳动者才受到《劳动法》的保护，你妈妈是临时工，工作了5年。那么应当属于劳动法的保护范围，单位应当向给予缴纳社会保险、在单位解体后需要支付你妈妈经济补偿金，标准是每满一年支付一个月工资，另外，缴纳失业保险后可以领取失业金。如果发生争议，可以去找当地劳动保障行政部门劳动监察、劳动仲裁等等都可以！所以，依照《劳动法》及相关法律的规定，你妈妈可以得到的补偿就是经济补偿金5个月的工资，以及单位应缴纳的社会保险费用。再由社会保险经办机构发放失业金最长2年这些待遇。希望回答对你有帮助。