简述内部提升的含义及其优点

简述内部提升的含义及其优点

内部提升应遵循以下原则：

　　公开、公平、公正；

　　任人唯贤；

　　有利于调动大部分员工的积极性；

　　有利于提高生产率。

　　2）内部提升的主要优点是：

　　给员工提供发展空间和上升机会，有利于增强企业凝聚力，留住人才；

　　有利于激励员工奋发向上；

　　较易形成企业文化；

　　人员熟悉，降低部分用人风险；

　　费用低廉，手续简便。

　　3）其主要缺点是：

　　自我封闭，不易吸收优秀人才，不易吸收优秀文化，不利于创新，有可能使企业缺少活力。一句话，具有近亲繁殖的一切缺点。