怎么才能和朋友有更好关系

怎么才能和朋友有更好关系

和身边的同事搞好关系是一回事、交朋友是另一回事。
做朋友要随缘，其实人的一生真正的朋友一两个已经不少了。我指的不是泛泛的朋友。不用解释你应该明白。
而你的问题我认为主要的是想了解如何和身边的同事相处和搞好关系。
首先，我要说如何相处和搞好关系，不是简单的想好就好了。这和人的性格、性别包括长相等先天的因素都有一定的关系。比如：男和女容易相处等等。
其次，和工作环境及身边的同事群体个性有关系即氛围。比如：白领或知识成分较高的群体做我们的同事，当然要文雅一些，而劳动大众喜欢的是朴实、直爽，你含蓄他认为你虚伪。
再次，搞好关系的目的性。我们为什么要和同事搞好关系。如果仅仅是泛泛的，因为天天相处，所以需要。那我想就没有什么必要去刻意的考虑如何如何，因为刻意的终归是不自然，你做起来累，人家感觉也未必好接受。其实，没必要刻意的去做什么，关键是我们需要明白，我们和同事间的关系是什么性质的关系。我认为即是合作的伙伴关系，同时，我们和同事之间更主要的是利益结合体。易相处的是共同的团队利益的一致性，不易相处的地方是个人利益的排斥性。而平时的和气相处，往往在看似小的问题但因涉及个人利益时，马上会凸现出和气关系的脆弱。
所以往往在个人利益和承担责任时，我们若能表现出我们应有的大度、气魄和胆量，我敢说：和同事相处好，绝对不难！其实，无论是个人利益还是责任，是你的还是你的，你想推是推不掉的，你想揽也是揽不到的。所以，我们看到往往有些人总是能占些小便宜，但很难看到他会真的得到什么大的利益。希望你能做到：占大便宜吃小亏！和同志们搞好关系。
另一个就是和特殊同事的关系如何相处的问题。所谓特殊同事即利益关系较一般同事密切的同事比如：上级领导。那就要学点厚黑道术了。不过，这个问题要因人因事即因你也因对方的情况随机而论了。
作为一个刚刚工作的年轻人，只要诚实、认真、肯干，加之你内向，说话不多，这本身就是你的优势。和同事相处好应该没问题。但是如果考虑的不仅仅是和同事搞好关系还有更高的想法，那内向就是你走向“进步”需要克服的了。我随便说，祝好！

真心去对待朋友，互相帮忙。

用行动去证明。

去帮助他 去理解他 尊重他 最重要一点是要相信他

这个最实际的就是 要靠真心 没真心别的都是放屁 明白么？

用心交朋友

不要计较点子锁事 太计较了会影响朋友之间的感情