人力资源和会计哪个职业好，哪个待遇好？本人毕业一年多做会计助理，但是觉得待遇不好。

不知是我现在的单位待遇不好，还是市场前景就这样？

1、要想信自己的选择，两个专业可以说都有很好的发展前景。但又有内在质的不同，财会多是跟数字打交道，人力资源多是和人打交道。这要看你的性格、爱好，价值取向、人生定位。真正的了解自己相想做什么、爱做什么，要做什么，我为什么这样做。
2、从现在的情况看，你刚走出校门一年多，从能力和经验上还需提高，现在到那个公司也不会把十分重要的工作让你来做，所以说会计和人力资源的工资都差不多。
3、从长远来看，这两个专业无论你选择那么个专业，都会有很好的发展前景。一但选择好了就要坚持不懈，一年、三年、五年以后，你就会成为这一行业的专家。
十年磨一剑，就看你的这把剑是一个怎么样的磨法。祝你成功！！！

都不错的。从长久来讲，会计还是不错的，初期的时候待遇是不高的，你先积累经验，等有经验了，待遇就会提上来了。 再看看别人怎么说的。

有会计证吗？注册会计师？人力资源证？ 当然注册会计师好。

从长久来讲，会计还是不错的，初期的时候待遇是不咋，但等你有一天能真正独挑大梁的时候，就厉害了，而且会计的对上年龄的要求比较松，反而越大越吃香，还可以外做兼职，做人力资源的得在大公司，做到至少主管才比较有的外赚，这得依靠公司的发展好，还有，你想，你在一个公司做会计和做人事，哪个岗位更能跟老板贴近呢！如果你现在的公司不算大的话，你就争取一起做，就像我，看自己更喜欢或者更合适做哪个，俺是学会计也主要做会计的，但人事照做，可见他的含量没会计高吧，呵呵，再好好想想吧，加油