月工资收入怎么计算

月工资收入怎么计算

问题一：人均月工资收入怎么计算 总工资/总人数问题二：工资是怎么计算的？我记得每月是21.75天？ 我们叮咚签到公司是这样算的：（工资基数/21.75）*你实际上班的天数=实际工资
不知道你们公司合不合法，应该是你们公司规定就那样，你就只能服从了，在假期多的月份就不要请假就是了，希望能帮到你问题三：月工资是怎么计算的呢? 每个公司算法不一样，有按一个月天数，即：月工资/天数=日工资
但是大部分是这样按照实际上班天数计算的，即：月工资/实际上班天数=日工资（减去了休息天）
跟奖金是没有关系的
应该是(2000/21)*9
那500不是工资的话就不算的
不过我估计他会给你按照(2000/31)*9
因为这样算给你的钱少，而且他也没有什么错误，也是一种工资算法。看你们老板良心了。问题四：工资一个月按几天算 您好，很高兴为您解答：
正确的工资计算方法
总结如下：
1、应发工资总额＝工资标准×（实际出勤天数+可享受的节假日天数）÷（应出勤天数+可享受的节假日天数）+加班工资
2、加班工资＝加班工资计发基数÷21.75×加班天数×法定倍数
值得注意的是，法定节假日的加班工资实际上是四倍，因为在应发工资中已经计发了1倍，加上额外的三倍，总数是四倍。如果对此有不同意见的，可以仔细研究相关的法律法规，也可参考各地区的解释。
3、带薪的公司额外放假的休息日上班的，另外再计发一倍的加班工资就可以了，这和劳动法无关，是为了内部的平衡。
示例及注意事项：
1、如满勤且未加班的发放标准的约定工资（如5000元）。
2、有缺勤未有加班则发标准工资×实际出勤天数÷应出勤天数。（如2月份应出勤20天，节假日2天，缺勤5天，应发工资=5000×（15+2）÷（20+2）＝3864元）。
3、有缺勤也有加班的，则缺勤与加班相抵，剩余仍有多余天数的才计发加班工资，如不过相抵的则算缺勤。
4、满勤且有加班的，5000元外再计发加班工资。
希望回答对您有帮助！问题五：一个月工资如何计算？ 你应该拿2月搐1日至3月11日的工资。其中计薪天数为13天。
你的工资应为：1500/21.75*13=896.55元问题六：月薪工资计算方法 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资： 日工资、小时工资的折算： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 有上述规定可以看出，国家法定公休日，不存在发不发工资的问题，而是不能扣工资，也就是平常月份发多少，照发多少。2、依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的（一个月），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说，单位提前放假，不是劳动者的原因造成的停工，就必须按规定阀照样支付正常的工资。问题七：公司职工的年平均工资和月平均工资是如何计算的？ 职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12
职工工资是指，各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论资金来源，不论是否计入成本，不论以何种形式支付，均列入工资总额的计算范围。
“平均工资”如何计算：职工平均工资等于报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数。“平均工资”的计算一方面取决于职工人数的统计范围，另福方面又取决于工资总额的内涵。问题八：一个月工资怎么算 对于不满全月的工资应该用正常的月工资除以法定平均工作天数21.75，之后再乘以实际工作天数。得出来的就是当月工资，然后再扣除社保住房个人部分饥之后的部分再上税，税后就是拿到手的净工资。问题九：不满一个月的工资怎么算 实际月工资数额除以21.75元。然后乘以实际工作天数。问题十：工资中的月计薪天数如何计算 100分工资中的月计薪天数参照以下方式计算：
1.根据《全国年节及纪念日放假办法》，节日假期由原来的10天增设为11天，职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法分别作出调整。
2.在职工制度工作时间计算方面，年工作日为250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得；季工作日为62.5天，由250天÷4个季度所得；月工作日为20.83天，由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为：以月、季、年的工作日×每日8小时。
3.按劳动法规定，法定节假日用人单位应依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
4.职工月计薪天数21.75天，由（365天-104天）÷12个月所得。职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数；小时工资的计算办法为月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

我明天再问问老师，叫他解释下这个问题