公司部门调动事由该怎么写啊？

就是我和部门主管最近吵架咯，所以我想调走！可我不可能说是看主管不顺眼而调走吧！所以要怎么写啊？？？

調動事由：比例你需要調動技術部，你可寫在這公司之前，在某某公司有幾年的工作實踐經驗
正常的調動一般為：

1、因工作能力強，升職

2、某部門因公司特殊需求，需從別部門調動少數人員

3、因工作能力不行，降職

像你這種情況，覺得三思而后行，比較好點點吧

想调走不是你说了就可以算了的。

最好还你你主管自己调你走比较好(让接收部门开立调令),但是也要别的部门接收你啊。

但是最好还是别这样,除非真是你上级的问题.要不别的部门也不会接受一个和主管吵架的人的.

建议:冷静下来,跟主管再好好聊聊.主管嘛,是很要面子的，特别是在人多的时候,做为下级是应该

理解上级说的话,哪怕不合理,你应该找个时间单独的谈,而不是吵,不过既然事情已经发生了，你也应该先尝试着和主管再沟通一下,我相信，只要是有魄力的主管,应该能够接受的，就算是你要调走,也应该好好的和主管谈,由他提出来，以后好做事.多个朋友总比多个敌人好嘛.

以上,个人观点.