我们和公司达成协议，每天10个小时是正班，10小时后是加班，每月正班260小时，每月上班26天。现
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解决时间 2021-04-10 04:59
- 提问者网友：凉末
- 2021-04-09 06:20
我们和公司达成协议，每天10个小时是正班，10小时后是加班，每月正班260小时，每月上班26天。现在公司要对本部门减产，事少了很多，就说每天只能上班8小时，其余2小时正班不给上。工资每个月就少了1000元。请问公司这样做对吗，能申请仲裁辞退吗?
最佳答案
- 五星知识达人网友：人间朝暮
- 2021-04-09 07:49
首先，要看你们签的是不是劳动合同，是劳动合同，才有劳动仲裁的可能。
其次，假设是劳动纠纷，那么这个工作时间就过长了，一般每天工作8小时，每月工作21.75天。
你现在的时间反而是正常的。
其三，你要申请仲裁也好起诉也好，重要的是证据，你前面说的这些东西，你都要先把证据拿到手。
其次，假设是劳动纠纷，那么这个工作时间就过长了，一般每天工作8小时，每月工作21.75天。
你现在的时间反而是正常的。
其三，你要申请仲裁也好起诉也好，重要的是证据，你前面说的这些东西，你都要先把证据拿到手。
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- 1楼网友：怀裏藏嬌
- 2021-04-09 08:19
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