在工作上遇到了一些困惑，现在的公司是新起步的公司，进去的时候承诺了很美好，但是进去了后领导一天一个

在工作上遇到了一些困惑，现在的公司是新起步的公司，进去的时候承诺了很美好，但是进去了后领导一天一个想法，今天脑袋一热，有新的想法，开始做，明天又有另外一个想法，然后放下前面的工作又开始新的工作，就这样反反复复一年了，公司没有任何起色，一件完整的事情都没有做好。我基于专业方面提过很想法，开始同意了，然后做着做着就又半途而废了。跟我的上级领导沟通过，然后气个半死，每次答复就是今天老板开会提到了什么什么，每次开一次会回来就有新的想法，然后就让我们实施！我现在不考虑离职，但是如果被公司开除可以接受，因为公司有规定，开除可以补贴两个月工资，我该跟公司耗着，还是怎么样？
职场，职场，职场，职场困惑

坚持吧！
1、适逢6月份了，很多应届大学生出动了，工作也不太容易找呢，而且找工作的日子，人心情多少有点失落有点颓，整天守着电话，生怕错过一个面试机会。
2、新起步的公司而言，你更可以尊称为开国元老，公司规模不断扩大又超级有前景的行业话坚持下去不多久就可以当领导了。
3、每份工作都不能尽如人意的，我们要做的就是要把不顺心的事做到顺心。就像程序员搞编程的话，难道你每遇到一个BUG都要放弃之前所有的努力堆积成的结晶了吗！问题就是答案。问题的存在是为了让我们去解决，去面对，而不是让我们退缩！
4、上司毕竟是上司，要掌舵公司发展方向，时刻微微调整方向以适应实现企业利润最大化的需要。所以，跟着善变的领导，你每天都会有新鲜的收获：比如为什么突然不像昨天这么做了，原因是昨天的想法会给公司的未来带来什么不利影响？表现在哪些地方。等等，都可以自己思考下学到的。
5、领导再怎么改，也只是微调而已，公司大的方向还是固定的，相信你的领导也不可以随便一句话就改了吧？！
所以，综上，不要老是放纵自己跳槽的心境在萌芽，人应该给对方公司一个认识到你这个千里马的机会，同时也给自己一个再适应的过程，定期3个月或6个月，如果到时还想跳槽，浪费掉的时间就当是在学习，再跳不迟，当然过去的时间在本公司也有相应的一个被培训过程，算起来其实对自己而言也不亏。

不用离职那么激进，耗着出工不出力，耗着等把老板惹毛了等辞退你，这样赔偿你2个月的工资也不错。可以找找新工作了，一旦找到更好的，比你这2个月的赔偿还要划算的，你就主动了。呵呵。

新进企业前期是这样的！什么都不完善，还有就是领导都在换！！这需要一个过程来完善！你是一个专业性强的人！就当一次赌博！赌赢了你就是公司的元老！赌输了你就失业！给自己定下一个赌博期限赌上一次吧！

你好！ 你耗不起啊！这样的公司，有必要和他玩吗？1、你有热情，得不到必要的支持和帮助，说明对方并不看重你；2、你有想法，没机会实施；3、他有想法，得不到你的认同；4、结果是离心离德。你是真金，自不必为两个月工资折腰；你不把握前途的方向，也可再看看。如果他失败，对你也是宝贵的历练。如果他成功，你应反思啊。如果你确定在这没有前途，最好及早另寻高枝。祝你成功 希望对你有所帮助，望采纳。

这个问题有点复杂，比如你老板是不是因为公司小所以随时随着市场在改变方针，或者是你们老板现在也很迷茫，所以东一西一头的。 其实你在这里问的问题，相信你自己已经有答案，两个月工资不多，如果跟老板能有前途，暂时不要工资都行，但如果你们公司发展不起来，你就当自己学习经验自己创业失败。 如果仅仅是打工心态与老板耗着，你的青春耗得起吗？路遥说：人的一辈子有很多年，但关键的就那短短几年 望三思。、。祝福你有个美好的未来