南通日月谈自开业以来，坚持以人为本的管理，充满活力的用人机制，为“日月谈”员工提供了施展才华的平台。我们定期请老师来讲授专业知识、组织人员出去观摩学习、组织员工看录像，学习技能并考核。    在管理上我们提倡“发生问题、解决问题、总结问题”的原则，并把这些问题整理成册，运用到培训中。因有严格的管理制度，我们连续几年被市政府、崇川区政府评为“南通餐饮业十强”、“南通市餐饮先进企业”、“南通餐饮名店”、“优质服务企业”、“服务业先进集体”。06年9月，被南通市**战略推进委员会评为南通市服务业**的...[详细介绍]