我司（劳务派遣单位）与员工签订劳动合同，建立劳动关系，并派遣员工至客户处工作，派遣员工的劳动关系、薪酬福利等方面均由我司负责，以打破用工编制的限制、降低法律风险、降低企业运营成本、优化企业经营效率、缩减编制、助力企业上市。 劳务派遣服务内容： 1、依照国家法律法规，拟订劳动合同； 2、与员工签订劳动合同及其他入职手续办理； 3、劳动合同的管理和续签； 4、协议约定的退工处理和员工离职手续办理； 5、用人单位身份处理员工劳动争议、协助处理突发事件； 6、代发工资及代扣个税； 7、提供与派遣员工相关的用工管理法规...[详细介绍]