还在试用期内,受不了工作内容与老板总骂人,想辞职,可是老板是个就知道问你话的人,比如请假都要问具体什么事请假,要是我明天辞职,老板肯定追根揪底的问原因,因为上次我辞过说我胜任不了,但他说什么我做的很好,他不批,所以担心明天又出现上次的情况,怎么办啊?我该怎么说?他要是不批的话我是不是不能随便走啊,因为工资是压半月的,没签合同,求各位帮帮我啦
还有我身体不好总有几天要拿药,要是以这个理由说的话,老板肯定问身体怎么了,可我不想说,该怎么回答?总不能说个人隐私没必要告诉你吧?
明天想辞职,不知道怎么说
答案:3 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-02-01 15:12
- 提问者网友:戎马万世
- 2021-01-31 15:12
最佳答案
- 五星知识达人网友:不如潦草
- 2021-01-31 16:23
直接递交辞职报告 然后同步录音作为证据 劳动合同法规定 只要员工申请辞职 不需要公司同意 一个月后你就可以离职 公司没有任何理由扣发你工资 只要有证据证明你已经上交了辞职信和对方扣发你的工资 你就可以劳动仲裁了 而且一定会胜诉
祝你好运啦
祝你好运啦
全部回答
- 1楼网友:夜余生
- 2021-01-31 18:10
看你们公司怎么规定离职手续办理了,要是上次说到现在有一段时间了,那这次就递离职手续呗,要是老板识趣的话,就不会问那么多了,因为你提过一次咯。。。至于工资,只要是正常离职,没理由不发你工资,没签合同就已经不合法了,再不发工资,你可以直接找仲裁。
- 2楼网友:上分大魔王
- 2021-01-31 17:42
那就辞拜
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息,可以点下面链接进行举报!
大家都在看
推荐资讯