我在公司工作1年了，如今公司给我降薪了，原因是考核不合格，员工手册上也写着考核不合格会降薪。但是这只是公司单方面的，没有任何书面确认的，另外我到HR问，HR问我，你们经理没找你谈么？我说没有！请问这样合法么，可以申请劳动仲裁么？
可以的话我会得到什么！
公司给我降薪了，原因是考核不合格
答案:3 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-12-30 10:54
- 提问者网友：愿为果
- 2021-12-29 13:37
最佳答案
- 五星知识达人网友：逐風
- 2021-12-29 14:18
往好了想，领导考验你那，问问领导怎么努力。
往坏了想，领导治你那，一般撵人用这法。
跟对人。领导混蛋就得想出路了。
申请劳动仲裁麻烦，除非低于最低工资标准，不干了可以试试。
往坏了想，领导治你那，一般撵人用这法。
跟对人。领导混蛋就得想出路了。
申请劳动仲裁麻烦，除非低于最低工资标准，不干了可以试试。
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- 1楼网友：渡鹤影
- 2021-12-29 17:22
查询一下，你们公司的规章制度中事先有无此项规定，如果没有，则可以要求公司进行赔偿经济损失，，，，
- 2楼网友：人间朝暮
- 2021-12-29 15:45
你好！
觉得不合适辞职换工作好了，那么麻烦干什么，再说怎么还有降薪的公司，最多就是个保持不变呗
我的回答你还满意吗~~
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