学生临时工辞职

本人学生，在酒店兼职服务员，未签劳动合同，现因个人原因想辞职，公司不批。在网上看到各位大神关于临时工辞职的建议，也看了劳动法，劳动法里有学生勤工俭学可不签劳动合同的规定，所以先看的建议遇上学生勤工俭学就都无效了。现求各路大神支招。急急急急！！只求顺利辞职并拿到应得工资！在此拜谢！

回答： 我已经说得很清楚了，合同期未到期，临时工需提前七天辞职就好。正式职工辞职提前一个月。所有用工单位不管是临时的还是工式的都要必签合同，合同不仅仅是为用工单位服务，更多的是为保障劳动者的利益，这也是为什么国家明文规定用工企事单位必须与劳动签定劳动合同。 补充： 直接去劳动动局吧，像你这样的情况劳动监察大队的工作人员介入，当天差不多就可以拿到工资。对于那样的黑中介，你可以去工商局举报他 。你们那明显的是黑中介。
希望能解决您的问题。

1、劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

3、单位的做法是违法的，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。