提前一个月辞工不给我批合法么？

提前一个月辞工不给我批合法么？

作为一名法律工作者提示你：公司做法是违法的，我可以提前三十天书面提出辞职，为了公司日后说你没有提出辞职申请，建议最好你通过邮局以特快专递的方式向公司送达，公司就不有抵赖了。希望对你有所帮助。

不合法，合同期内，劳资双方提前一个月协商解除劳动合同。公司如果要辞退你，要么提前一个月通知你，要么给你一个月补偿金。反之，你要走，也要提前一个月讲，但根本不存在违约金的问题（除非你在公司工作期间另外签过培训协议）。

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

你应该有劳务合同吧，上面有协议为乙方离职时需提前一个月填写离职表，甲方辞退乙方也应提前一个月通知。如果没有合同那他们也是不合法的，你也不必等到一个月离职。先礼后兵，实在说不过去，就到劳动部门求助即可。