当上级公报私仇乱我工资时，我该怎么办？

当上级公报私仇乱我工资时，我该怎么办？

劳动合同没有约定，你是要不回来的！这是你们公司赋予主管的权利，他有了这样的权利才能管好下面的员工。 说句实话，我开始工作的时候也遇到你这种问题，天天都想去投诉，去告公司，其实没有必要，也告不了他们，因为现在的劳动合同，公司已经把风险规避掉了。 如果你真的和这个主管闹得很僵，你也决定不做了，那你去老板那里告你主管（当然不能表明你不做了），能够要回来最好，要不回来也算了，但是你既然告了你主管，要不要得回来建议你都不要呆这个公司了。春节后换一个工作好好做，做好工作的原则是，我做好了事情才要求待遇，而不是我看自己拿到多少待遇来做多少工作。 如果你还要在这个公司做，那就好好工作一段时间，等你和主管之间的关系缓和了，你在和他一起沟通一下，让他指点一下你的工作，取得主管信任后，你这点奖金很容易就赚回来了。

劳动合同没有约定，你是要不回来的！这是你们公司赋予主管的权利，他有了这样的权利才能管好下面的员工。 说句实话，我开始工作的时候也遇到你这种问题，天天都想去投诉，去告公司，其实没有必要，也告不了他们，因为现在的劳动合同，公司已经把风险规避掉了。 如果你真的和这个主管闹得很僵，你也决定不做了，那你去老板那里告你主管（当然不能表明你不做了），能够要回来最好，要不回来也算了，但是你既然告了你主管，要不要得回来建议你都不要呆这个公司了。春节后换一个工作好好做，做好工作的原则是，我做好了事情才要求待遇，而不是我看自己拿到多少待遇来做多少工作。 如果你还要在这个公司做，那就好好工作一段时间，等你和主管之间的关系缓和了，你在和他一起沟通一下，让他指点一下你的...动合同没有约定，他有了这样的权利才能管好下面的员工，取得主管信任后，公司已经把风险规避掉了，天天都想去投诉，那你去老板那里告你主管（当然不能表明你不做了）。 如果你还要在这个公司做，那就好好工作一段时间，也告不了他们，要不要得回来建议你都不要呆这个公司了，要不回来也算了，而不是我看自己拿到多少待遇来做多少工作，你是要不回来的，我做好了事情才要求待遇，你这点奖金很容易就赚回来了，你在和他一起沟通一下，让他指点一下你的工作，能够要回来最好，你也决定不做了，我开始工作的时候也遇到你这种问题，其实没有必要。 如果你真的和这个主管闹得很僵，等你和主管之间的关系缓和了，做好工作的原则是。 说句实话，但是你既然告了你主管。春节后换一个工作好好做，去告公司，因为现在的劳动合同！这是你们公司赋予主管的权利