企业生产中,员工应该要注意什么安全生产事项
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解决时间 2021-04-04 18:04
- 提问者网友:酱爆肉
- 2021-04-04 05:25
企业生产中,员工应该要注意什么安全生产事项
最佳答案
- 五星知识达人网友:渊鱼
- 2021-04-04 06:44
员工安全生产注意事项:
“无规矩不成方圆,无制度不成组织”,车间是生产场地,为加强管理,提高效率,特作如下规定:
1、组长,带班均为公司安排的各级管理人员,各员工必须按照其安排就位工作,有令则行,有禁则止。
2、上班时间应专注工作,不得借工作之便闲聊,打电话玩手机,或做其它与生产无关的事。
3、夜班员工按规定时间和指定地点轮班休息或吃夜餐,不能在车间进食或睡觉。
4、注意个人卫生仪容,上班期间工衣,头套及鞋子,指套配备,指甲要求等均要严格按照规定着装及整理。
5、工作环境要整齐清洁,摆放划一。 以上补充各点,希望大家切实执行,互相监督。
安全生产十须知
一个方针:安全第一,预防为主。 二条守则:岗位职责;安全规程。
三不伤害:不伤害自己;不伤害他人;不被人伤害。
四不放过:事故原因不清楚不放过;事故责任者和员工没有受到教育不放过;事故责任者没有处理不放过;没有制定防范措施不放过。
五个须知:知道本单位安全工作重点部位;知道本单位安全责任体系和管理网络;知道本单位安全操作规程和标准;知道本单位存在的事故隐患和防范措施;知道并掌握事故抢险预案。
六个不变:坚持“安全第一”的思想不变;企业法人代表作为安全生产第一责任人的责任不变;行之有效的安全规章制度不变;从严强化安全生产力度不变;安全生产一票否决的原则不变;充分依靠职工的安全生产管理办法不变。
七个检查:查认识;查机构;查制度;查台账;查设备;查隐患;查措施。
八个结合:建立约束机制与激励机制相结合;突出重点与兼顾全面结合;职能部门管理与齐抓共管相结合;防微杜渐与突出保障体系相结合;弘扬安全文化与常抓不懈相结合;安全检查与隐患整改相结合;落实责任制度与完善责任追究制相结合;强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。
九个到位:领导责任到位;教育培训到位;安管人员到位;规章执行到位;技术技能到位;防范措施到位;检查力度到位;整改处罚到位;全员意识到位。
十大不安全心理因素:侥幸;偷懒;逞能;莽撞;心急;烦躁;赌气;自满;好奇。
“无规矩不成方圆,无制度不成组织”,车间是生产场地,为加强管理,提高效率,特作如下规定:
1、组长,带班均为公司安排的各级管理人员,各员工必须按照其安排就位工作,有令则行,有禁则止。
2、上班时间应专注工作,不得借工作之便闲聊,打电话玩手机,或做其它与生产无关的事。
3、夜班员工按规定时间和指定地点轮班休息或吃夜餐,不能在车间进食或睡觉。
4、注意个人卫生仪容,上班期间工衣,头套及鞋子,指套配备,指甲要求等均要严格按照规定着装及整理。
5、工作环境要整齐清洁,摆放划一。 以上补充各点,希望大家切实执行,互相监督。
安全生产十须知
一个方针:安全第一,预防为主。 二条守则:岗位职责;安全规程。
三不伤害:不伤害自己;不伤害他人;不被人伤害。
四不放过:事故原因不清楚不放过;事故责任者和员工没有受到教育不放过;事故责任者没有处理不放过;没有制定防范措施不放过。
五个须知:知道本单位安全工作重点部位;知道本单位安全责任体系和管理网络;知道本单位安全操作规程和标准;知道本单位存在的事故隐患和防范措施;知道并掌握事故抢险预案。
六个不变:坚持“安全第一”的思想不变;企业法人代表作为安全生产第一责任人的责任不变;行之有效的安全规章制度不变;从严强化安全生产力度不变;安全生产一票否决的原则不变;充分依靠职工的安全生产管理办法不变。
七个检查:查认识;查机构;查制度;查台账;查设备;查隐患;查措施。
八个结合:建立约束机制与激励机制相结合;突出重点与兼顾全面结合;职能部门管理与齐抓共管相结合;防微杜渐与突出保障体系相结合;弘扬安全文化与常抓不懈相结合;安全检查与隐患整改相结合;落实责任制度与完善责任追究制相结合;强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。
九个到位:领导责任到位;教育培训到位;安管人员到位;规章执行到位;技术技能到位;防范措施到位;检查力度到位;整改处罚到位;全员意识到位。
十大不安全心理因素:侥幸;偷懒;逞能;莽撞;心急;烦躁;赌气;自满;好奇。
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