国企中建上班半年，然后想辞职换个单位，找的私企，请问辞职后的档案与保险问题

因为家庭等原因，需要辞职，另外找了一家私企单位，现在还在见习期还有几个月才转正，我现在辞职的话，需要交违约金1万，我没有钱。
我应该怎么做呢，听以前的老员工说，直接给项目经理说下了，或者给个书面说辞，然后就直接走，过一段时间后，公司会自行找你办理解除合同，不知这样可否？
我户口在家，档案在公司，要怎么办呢？
还有五险一金，希望能够具体回答？越详细越好。
现在单位在北京，找的私企在上海，上海那边说到那边后保险是另外上的，那我北京的可否取出来。
我现在的情况就是，1辞职，2去私企，3，档案和保险的处理方法，4不想交违约金。
我朋友现在推荐的就是直接走人，等时间久了让公司跟我解除合同。
因为家庭因素，其实也不想辞职，没办法。希望大伙能帮我想个最好的办法处理这些问题。
万分感谢。

就你叙述内容，回答如下：
　　1、你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条)，同时一次性付清工资，给你出具辞职证明，否则用人单位就是违法。
　　2、用人单位出具辞职证明后在15日内为你办理档案和社会保险关系转移手续。你应该随时与原用人单位保持联系，注意查询。
　　3、辞职是《劳动法》第31条和《劳动合同法》第37条给你的权利，法律没有规定你因辞职需要向原用人单位缴纳违约金。
　　4、你朋友推荐直接走人，是否采纳是你的选择问题。但是，你可没法禁止用人单位对没有履行请假手续而旷工的职工进行行政处分的权利呀。你的个人问题，还得你自己慎重考虑为好。

不明白啊 = =！