关于申请拓展训练的请示

关于申请拓展训练的请示

★ 参训单位收益
增强组织的向心力、凝聚力。
培养相互合作、相互支持的团队精神。
提升团队成员间的信任程度，增强部门间的沟通意识和协作精神。
改善人际关系，形成积极向上的组织氛围。
突破思维定势，提升团队作战能力。
★ 参训学员收益
克服心理惰性，磨练战胜困难的意志力。
挖掘自身潜能，重新自我认知，增强自信。
启发创新思维，提高解决问题的能力。
调试身心状态，更达观的面对工作与生活的挑战。
三大突破

△培训方式的突破：摒弃单向灌输，是“寓教于乐”的最佳诠释。
△场地布局的突破：没有教室、黑板、课桌椅，课堂直接延伸到大自然中。
△训练效果的突破：学员没有机会走神，培训中的每一分钟都会牢牢抓住你的思维神经。培训后Brainstorming式的free talk也会使你的心弦产生深刻的共鸣。

两大作用
△Individual Potential(个人潜能)：全面提高发散性思维能力、面对压力的心理承受能力、应变能力、决策能力、判断能力及有机体能等个人综合素质。
△Team Spirit(团队精神)：引领团队构筑良好的理解平台，使其拥有共有的视野和创造性氛围，锻炼组织面对挫折的复原力，并不断从经验中学习，最终树造走向学习型组织的领先意识。

这要根据公司的实际情况。拓展训练是帮助解决问题的。你就根据单位存在的一些问题作为出发点。只要情况属实，一定能申请下来。

拓展训练的收益
（1）、户外体验培训对集体的益处：
a、增强团队的自信心；
b、增强团队成员间的相互信任、团结；
c、增进团队之间、人与人之间的沟通与交流；
d、培养团队合作的精神；
e、有助于提高团队的工作效率、降低离职率、营造和谐的工作环境；
f、培养团队整体在规定的时间内寻找解决问题的科学方法；
g、培养合理利用资源的意识。
（2）、户外体验培训对个人的益处
a、增强个人自信心；
b、增进人与人之间的相互信任；
c、增强人与人之间的沟通、交流；
d、提升人际交往的技巧；
e、锻炼身体的灵活性和协调性；
f、培养乐于与人相处共事的态度；
g、培养个人的决策意识、领导意识。