我们公司分为正式工与劳务工两种，我听说国家宪法规定正式工与劳务工是应该同工同酬的。第一，劳务工没有

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解决时间 2021-01-23 07:13

提问者网友：嘚啵嘚啵
2021-01-22 10:57

我们公司分为正式工与劳务工两种，我听说国家宪法规定正式工与劳务工是应该同工同酬的。第一，劳务工没有住房公积金，正式工有。第二，劳务工与正式工同等级，但是奖金却低一半。第三，我们公司有交通车，但是公司却规定说我们没有资格乘坐。我们身为公司的一员，凭什么不能乘坐呢？就因为我们是身份卑贱的劳务工？或者一线工人？请问这样的待遇合理吗？

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五星知识达人网友：等灯
2021-01-22 11:14

你说的确实是现实。你们单位的做法确实不合法，先说住房公积金，你们是劳动合同工，用人单位应当为你们缴纳住房公积金，如果单位不缴纳，你们可以到住房公积金管理中心投诉。第二是工资的问题，奖金制度当然属于规章制度，奖金同时也是工资的组成部分，所以你们单位这样的做法是不合法的，您可以提出仲裁。第三是交通车的问题，这属于用人单位提供的福利问题，不算同工同酬，但是已经涉嫌用工歧视了，也是违法的。

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1楼网友：从此江山别
2021-01-22 11:35

我们单位正式工和劳务工同工同酬，唯一的区别是正式工厂里多交一个补充公积金，每年还有一定的名额给劳务工转正为正式工个人感觉看地方和单位效益吧，大城市大企业这方面可能做的好点

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