签合同之前，一定要办失业证吗？请问有什么猫腻？

签合同之前，一定要办失业证吗？请问有什么猫腻？

不一定有猫腻
因为你是应届毕业生，如果你还有报到证，那么就不用办理失业证，公司要失业证就有猫腻，具体的猫腻是可以拿国家的一块钱（具体的名称真记不清了），还有公司如果招收失业人员多了还可以享受国家的一些政策。

如果你没有报到证了，那么完全应该办理失业证，公司这是想给你投保险。

还有个问题你要注意一下：实习期间公司也要给你投保险，如果不投保险，公司违法。
如果你公司不及时和你签订劳动合同，你可以提起诉讼，要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，最多可达11个月的双倍工资。
祝：工作顺利！

没啥猫腻，你办理了失业证，给你交保险就能备案了，备案的目的就是在你离开公司的时候可以享受到无限之一的失业保险，即按月领取失业金
如果没有失业证，就不能办理备案，自然就不能领取额失业金
所以如果你不想领取失业金以后，就可以和单位说，不需要办理失业证
另外办理完毕失业证，你的档案就要存入当地的失业中心，就不能放在人才市场了，这样的话，就意味着你失去了干部身份，转换为工人身份，身份这东西，以前还是蛮重要的，现在慢慢已经淡化了，以后有啥用不好说。给你举了例子，听说过离休干部吧，就是干部身份，退休工人就是工人身份，同样是退休，待遇不一样。
随自己啦~看你以后的发展了，要是要从政啦，进入事业单位了，还是要干部身份了，不过现在这世道，第一政策总变，也不知道明天咋样，第二，要是有钱，啥都不是问题
祝你好运