我在中泰龙辞职，它还压我一个月工资，这样合法吗？

我在中泰龙辞职，它还压我一个月工资，这样合法吗？

在中泰龙辞职，用人单位压一个月工资，这样是不合法的，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位结清工资的。
1、《工资支付暂行规定》　第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条　投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。
第十四条　投诉文书应当载明下列事项：
（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
第十五条　有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：
（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；
（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；
（三）已经提起劳动争议诉讼的。

压资？
属于：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
劳动行政部门有权责令支付、甚至加付逾期赔偿金；当然你最好有实物证据才好办
实际中你可以跟老板说：我知道以上劳动法规定，你看这点小事我看也用不着，咱有钱大家赚吗？差这几天就别为难我，以后还是兄弟...
参考

压员工一个月工资肯定不合法.相据这一条就可以要求和用人单位方解除劳动关系.

显然不合法。就算没辞职压一个月工资也不合法。申请劳动仲裁，这种事实清晰的问题，很容易处理的。