安排下面员工临时调动岗位不愿意该怎么沟通
答案:3 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-02-10 07:46
- 提问者网友：咪咪
- 2021-02-09 10:58
安排下面员工临时调动岗位不愿意该怎么沟通
最佳答案
- 五星知识达人网友：舊物识亽
- 2021-02-09 12:34
晓之以理、动之以情。
其实在这种情况下，支撑沟通成果的是平时在管理上所积攒的人情效应。在用人的关键时候，属下与领导之间离心离德，就表明了日常管理存在的一种缺失。
其实在这种情况下，支撑沟通成果的是平时在管理上所积攒的人情效应。在用人的关键时候，属下与领导之间离心离德，就表明了日常管理存在的一种缺失。
全部回答
- 1楼网友：蕴藏春秋
- 2021-02-09 14:37
1. 问清不愿意调动的原因
2. 讲明需要调动的原因
3. 动之以情晓之以理
- 2楼网友：由着我着迷
- 2021-02-09 13:24
1. 问清不愿意调动的原因
2. 讲明需要调动的原因
3. 动之以情晓之以理
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